Développer ses soft skills

INTRODUCTION

Qu'appelle-t-on les soft skills?

INTRODUCTION

Qu'appelle-t-on les soft skills?

Les soft skills sont souvent présentées comme des qualités difficiles à observer : capacité d’adaptation, intelligence émotionnelle, coopération, gestion du stress, prise de recul, résilience…

Cette formation propose une approche concrète pour les rendre plus tangibles : les mesurer, les entraîner et suivre leur évolution.

Elle combine des tests issus des sciences cognitives, l’intelligence artificielle et un accompagnement individuel avec une formatrice-coach. L’outil Omind permet d’évaluer et d’entraîner les compétences émotionnelles, cognitives et sociales.

L’accompagnement FaciliCoach permet de donner du sens aux résultats, de les relier aux situations professionnelles vécues et de transformer les apprentissages en pratiques concrètes.

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Programme

Un parcours individuel pour mesurer, entraîner et développer ses soft skills

Avant

Un échange préalable permet de vérifier l’adéquation entre la formation, votre besoin et vos objectifs professionnels.

Le parcours démarre par une séance individuelle de cadrage d’1h avec la formatrice-coach afin de clarifier votre contexte, vos attentes et vos objectifs.

Pendant

Réalisation de jeux sérieux et questionnaires issus des sciences cognitives pour établir un état des lieux de vos compétences émotionnelles, cognitives et sociales.
Débrief individuel des résultats pour identifier vos forces, vos axes de développement et les ressources comportementales à entraîner.
Utilisation de l’intelligence artificielle pour personnaliser les recommandations et orienter les entraînements.
Entraînement de 5 ressources comportementales.
5 séances individuelles d’1h avec la formatrice-coach, après chaque entraînement de ressource, pour analyser les mises en pratique et faciliter le transfert dans vos situations professionnelles.
Mesure des progrès en fin de parcours.
Séance de bilan pour identifier les apprentissages, les évolutions observées et les pratiques à poursuivre.

Après

Un rapport de progrès est mis à disposition.
Un questionnaire de satisfaction est envoyé.
Une attestation de suivi de la formation est transmise.
Les pratiques à poursuivre sont formalisées pour favoriser l’ancrage dans la durée.

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Taux de satisfaction à venir

Taux d’atteinte des objectifs opérationnels à venir

Nouvelle formation - KPI à venir - Mise à jour juin 2026

Détails

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Objectifs pédagogiques

Identifier ses principales ressources émotionnelles, cognitives et sociales.
Comprendre ses résultats personnels à partir de tests issus des sciences cognitives.
Repérer ses forces, ses axes de développement et ses leviers d’adaptation.
Sélectionner et entraîner 5 ressources comportementales.
Expérimenter des exercices concrets pour développer ses soft skills.
Analyser ses mises en pratique avec l’appui d’une formatrice-coach.
- Transférer ses apprentissages dans des situations professionnelles concrètes.
- Mesurer ses progrès et définir des pratiques à poursuivre dans la durée.

Public concerné

Toute personne souhaitant mieux se connaître et développer ses soft skills dans un contexte professionnel.

Cette formation peut notamment être utile aux personnes qui souhaitent renforcer leur capacité d’adaptation, leur intelligence émotionnelle, leur gestion du stress, leur coopération, leur prise de recul ou leur efficacité relationnelle.

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour cette formation.

Un échange préalable permet toutefois de vérifier l’adéquation entre le parcours, le besoin du bénéficiaire et les modalités d’accompagnement.

Tarif individuel : 1500€ net de taxe Tarif intra-entreprise : sur devis.

Informations pratiques

Modalités d’accès

Pour une formation individuelle ou intra-entreprise, vous pouvez prendre rendez-vous afin d’échanger sur votre besoin, vérifier l’adéquation entre la formation et vos objectifs, puis préparer la convention de formation.

Délais d’accès

La formation sera organisée en moyenne dans les 2 à 4 semaines suivant l’acceptation de la convention de formation, selon les disponibilités du bénéficiaire et du formateur-coach.

Durée

Cette formation dure 12 heures à distance.

Elle comprend 8 heures d’accompagnement individuel en visioconférence avec une formatrice-coach et 4 heures de travail guidé en ligne sur la plateforme Omind.

Accessibilité aux personnes handicapées

Cette formation se déroule à distance. Les besoins spécifiques peuvent être étudiés en amont afin d’identifier les adaptations pédagogiques, organisationnelles ou techniques nécessaires.

Selon les situations, des aménagements peuvent être envisagés concernant le rythme du parcours, les modalités de connexion, les supports, les temps d’échange, l’organisation des séances ou les conditions d’accès aux outils numériques.

Enfin, en cas de besoin, l’aide de l’Agefiph pourra être demandée pour déterminer les meilleures modalités à mettre en place.